On-Demand Trainings speziell für Krankenhäuser und Kliniken

Um eine hohe Qualität, ein zeitgerechtes Format und Aktualität zu gewährleisten, wurden für die Klinikmanagement Akademie Experten aus dem Gesundheitsweisen gewonnen. Vom Krankenhausmanagement und der Gesundheitsförderung, bis hin zur Pflichtschulungen und EDV-Kompetenzen bieten unsere Kurse alles, was für Klinikmanagement relevant ist für eine umfassende Weiterbildung.

Mit einem Online-Training on-demand in hoher Qualität sorgen Kliniken dafür, dass sich ihre Mitarbeiter:innen effektiv weiterbilden, und stellen eine umfassende Weiterbildung in modernem Format sicher. E-Learning ermöglicht das Lernen von überall, wodurch weniger Abwesenheit durch Fortbildung und eine ausgewogene Mitarbeiterbeschäftigung entsteht. Die Effizienz von Online-Lernvideos und interaktiven Modulen zeigt sich auch immer wieder durch die positive Rückmeldung der Mitarbeiter:innen.

Als Mitarbeiter:in in einem stressigen Job entstehen häufig Konflikte bei der Integration von Weiterbildungsmöglichkeiten in den Klinikalltag. An dieser Stelle unterstützen Trainings speziell für Krankenhäuser und Kliniken. Fortschrittliche Unternehmen schaffen die Balance mithilfe der Onlinekurse der Klinikmanagement Akademie – Mitarbeiter:innen können sich weiterbilden von wo und wann Sie möchten und dafür PC, Smartphone oder Tablet nutzen. Sie lernen in ihrem eigenen Tempo und schaffen so einen nachhaltigen Lernerfolg inklusive Zertifikat bei erfolgreichem Abschluss.

Das Thema eLearning erreicht im Zuge der Digitalisierung auch Kliniken und Krankenhäuser

Digitale Lernmethoden sind in vielen Kliniken noch nicht etabliert und ein unerfahrenes Thema. Für eine erfolgreiche Einführung ist daher teilweise Unterstützung von außen sinnvoll und nötig. Denn eLearning bietet den Institutionen gerade langfristig zwar Erleichterung, erfordert im Vorfeld jedoch bestimmte Voraussetzungen und Rahmenbedingungen.

Um intern eine Akzeptanz für eLearning zu schaffen und Fortbildungen langfristig effizient durchzuführen, sind Microlearnings (sog. Mikrolerneinheiten) sinnvoll. Teilnehmer:innen haben so die Möglichkeit Thematiken jederzeit zu stoppen, erneut anzufangen oder frei zu springen. Gleichzeitig kann eine übersichtliche Fortschrittsmessung dabei unterstützen nicht den Überblick zu verlieren. Gezielte Lernpfade bieten nicht nur eine anschauliche Einführung in die Thematik, sondern auch den richtigen Anstoß für eine erfolgreiche Etablierung.

So lassen sich anhand der digitalen Lernmethode Weiterbildungen ressourcenschonend und mit weniger administrativem Aufwand durchführen und kontrollieren.